Curso Formación de Instructores Internos

Formación de Instructores Internos

¡Forme a sus instructores internos, aproveche la experiencia de sus colaboradores, multiplique el efecto de aprendizaje y reduzca costos de la capacitación externa!

Temario:

• EL MÉTODO DIDÁCTICO PARA EL FACILITADOR
• ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN
• LAS TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN
• PRINCIPIOS METODOLÓGICOS
• LA PLANIFICACIÓN DEL EVENTO
• PRINCIPIOS O CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZAJE
• LA FORMULACIÓN DE OBJETIVOS
• METODOLOGÍAS DIDÁCTICAS
• LOS MEDIOS O RECURSOS DIDÁCTICOS
• EL PROCESO DE VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
• FORMAS CREATIVAS DE PARTICIPACIÓN
• LA DIRECCIÓN DE LAS REUNIONES

Los participantes del curso Formación de Instructores Internos aprenderán a:

• Identificar y analizar los conceptos, medios y técnicas requeridas para impartir cursos de capacitación;
• Desarrollar sus habilidades para conducir el aprendizaje de adultos de acuerdo a las necesidades de su empresa;
• Precisar una base sistemática para elaborar los planes y programas de capacitación que responda a los requerimientos institucionales y de desarrollo personal;
• Practicar las situaciones que se presentan en la conducción de grupos, aprovechar las distintas personalidades de los asistentes y alcanzar los objetivos de aprendizaje de los cursos que impartan.

Al término del evento los participantes estarán en condiciones de conducir con la habilidad  profesional, el aprendizaje de los adultos, tanto en aula como en labor directa, usando una metodología probada y validada; con el fin de lograr de manera consistente escalas de excelencia en los eventos futuros de capacitación que impartan

licmagdavazquez@gmail.com

DC3 STPS Querétaro

Capacitacion DC3

•  Señalitica y Equipo de protección personal.
• Bloqueo y Etiquetado (LOTO).
•  Soldadura y Corte.
•  Riesgo con el mantenimiento de las instalaciones eléctricas.
• Trabajos en Altura.
•  Espacios Confinados.
• Riesgo en el taller mantenimiento con las herramientas.
•  Riesgos con las sustancias y materiales peligrosos.
• Taller de Comisiones de Seguridad e Higiene.
•  Taller de Seguridad Patrimonial.
•  Riesgos por la exposición a Ruido.
•  Riesgos por la exposición a Vibraciones.
•  Riesgos por la exposición a Temperaturas abatidas.
•  Riesgos por la exposición a Deslumbramiento e iluminación deficiente.
• Los buenos hábitos y modales en el trabajo.

CAPACITACION

•  Seguridad en la operación de Plataformas Elevadoras.
•  Riesgos por la Operación de Recipientes Sujetos a Presión
•  Riesgos por la Operación de Calderas.

CAPACITACION
CERTIFICADOS: Ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) y Protección Civil

Alta de Capacitadores

Nosotros gestionamos tu alta y certificación como capacitador

Un instructor eficaz es aquel que diseña y prepara materiales didácticos,

imparte y enfoca una sesión de capacitación de acuerdo a objetivos claros y

específicos, y finalmente evalúa el desempeño verificando resultados

tangibles y verificables.

La Norma Técnica de competencias laborales emitida por 

JM Negocios , es una herramienta que garantiza habilitar instructores

especialistas en preparación, impartición y evaluación de cursos

profesionales de capacitación así como su certificación ante STPS

CERTIFICACIÓN DE INSTRUCTORES INTERNOS

Beneficios.

La mayoría de las organizaciones cuentan con una persona o un departamento que administra el

entrenamiento y la capacitación, muchos de los problemas que enfrentan, es la falta de instructores

internos que garanticen los resultados de aprendizaje que requiere la empresa. En este programa,

no solamente se forman instructores, sino que se garantiza, a través de la certificación, que los

participantes están preparados como facilitadores profesionales del aprendizaje y la educación en el

trabajo, consiguiendo con esto  cumplir los retos que implican la calidad y la productividad.

Tel. 4129250, 4423322557, 92*9596669*1

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Formatos DC3 STPS

Gestión de Aspectos Técnicos y Legales de la Capacitación ante la STPS.

JM Negocios  se encarga de generar  documentos y formatos necesarios  así, como de gestionar los trámites y procesos jurídicos para cumplir con la regulación ante la STPS evitando contingencias legales y facilitando los procesos de calidad.

Uno de los propósitos fundamentales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es establecer programas de capacitación que respondan a las necesidades de las empresas para incrementar su productividad y competitividad y al mismo tiempo permitir el desarrollo de las aptitudes, habilidades y destrezas de los trabajadores, con objeto de que mediante la capacitación puedan obtener la certificación de competencia laboral que acredite los conocimientos y técnicas adquiridas.

Es importante destacar que para ser proveedor  es indispensable contar con estos requisitos, así como para obtener apoyos económicos para la capacitación de su empresa.

En este sentido, conforme a la Ley Federal del Trabajo, la Secretaría promueve, difunde y verifica el cumplimiento de las obligaciones legales que tienen las empresas en materia de capacitación, con apego a lo establecido en el "Acuerdo por el que se fijan criterios generales y se establecen los formatos correspondientes, para la realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores", publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de abril de 1997.

Seguridad Candadeo CATA

Este curso tiene como objetivo dar a conocer a los trabajadores las reglas de seguridad y el procedimiento que se debe cumplir al realizar trabajos de mantenimiento en maquinaria y equipo en las instalaciones, con la finalidad de que el trabajos se realice respeten los procedimientos y principalmente no cometa actos inseguros que puedan ocasionar un accidente que pueda dañar a su persona, sus companeros o las instalaciones

El procedimiento de Bloqueo y Tarjetas de Seguridad deberá ser usado para dejar totalmente fuera de operación a una fuente de energía que alimenta a un equipo, maquinaria o líneas secundarias de alimentación, que podrían accidentalmente ser energizadas o puestas en funcionamiento mientras el personal se encuentra trabajando en ellas, o antes que estén listas para ser puestas en servicio.

Todo interruptor de circuitos o mecanismos de aislamiento de energía eléctrica y válvulas debe colocarse en la posición que indique que está desenergizado, cerrado o abierto según corresponda. Debe asegurarse que nadie esté operando la máquina antes de apagar la fuente de poder.

·         Temario:

1.     Objetivo 2.     Introduccion 3.     Procedimientos de seguridad 4.     Reglas de seguridad 5.     EPP 6.     Tarjetas de Candadeo y prueba 7.    Seguridad en el uso de herramientas      Tel. 4129250, 4423322557,

Análisis de Vibraciones

Análisis de vibraciones servicio y monitoreo

Fallas detectables mediante el análisis de vibraciones:

• Desbalanceo
• Desalineación
• Falla de los rodamientos
• Holgura en los alojamientos de los rodamientos
• Desgaste en la flecha por causa de rodamiento (cinturilla)
• Desalineación de poleas
• Flechas torcidas
• Desgaste de impulsores
• Problemas de cimentación así como problemas estructurales
• Cavitación en bombas hidráulicas de alta presión
• Detección anticipada en el desgaste de las paletas del cartucho del impulsor etc.

 Su objetivo es definir cuál es el problema específico, pronóstico de vida ,  estimar cuánto tiempo más Podría funcionar la máquina sin riesgo de una falla catastrófica.

En el último tiempo se ha dado la tendencia a aplicar mantenimiento predictivo o sintomático, sea, esto mediante vibroanálisis, análisis de aceite usado,control de desgastes.

La finalidad del monitoreo es obtener una indicación de la condición (mecánica) o estado de salud  de la máquina, de manera que pueda ser operada y mantenida con seguridad y economía. 


Tel 4129250, 4423322557,


jm.negocios.virtual@gmail.com.

Mantenimiento Autónomo TPM

Implementación de Mantenimiento Autónomo,Diagnostico de Fallas.

Diagnosticar las fallas en los sistemas electromecánicos mediante la realización de pruebas a sus componentes eléctricos, electrónicos y mecánicos empleando la normatividad, procedimientos y especificaciones técnicas de manuales de instalación, operación y mantenimiento.

El Mantenimiento Autónomo es, básicamente prevención del deterioro de los equipos y componentes de los mismos.

 El mantenimiento llevado a cabo por los operadores y preparadores del equipo, puede y debe contribuir significantemente a la eficacia del equipo. Esta será participación producción o del operador dentro del TPM, en la cual mantienen las condiciones básicas de funcionamiento de sus equipos.

Este Mantenimiento Autónomo Incluye:

•  Limpieza diaria, que se tomará como un Proceso de Inspección.
•  Inspección de los puntos claves del equipo, en busca de fugas, fuentes de contaminación, exceso o defecto de lubricación, etc.
• Lubricación básica periódica de los puntos claves del equipo.
•  Pequeños ajustes
• Formación - Capacitación técnica.
• Reportar todas las fallas que no puedan repararse en el momento de su detección y que requieren una programación para solucionarse

Implementación de Mantenimiento Autónomo,Diagnostico de Fallas

El TPM permite diferenciar una organización en relación a su competencia debido al impacto en la reducción de los costos, mejora de los tiempos de respuesta, fiabilidad de suministros, el conocimiento que poseen las personas y la calidad de los productos y servicios finales.

 TPM busca:

• Maximizar la eficacia del equipo
• Desarrollar un sistema de mantenimiento productivo por toda la vida del equipo
• Involucrar a todos los departamentos que planean, diseñan, usan, o mantienen equipo, en la implementación de TPM.
• Activamente involucrar a todos los empleados, desde la alta dirección hasta los trabajadores de piso.
• Promover el TPM a través de motivación con actividades autónomas de pequeños grupos
• Cero accidentes
• Cero defectos
• Cero averías.

Tel. 4129250, 4423322557,


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